工作职责：

职责描述：
1、 协助搭建华东区培训体系，制定每年华东区人才发展与培养的规划；
2、 负责培训课程落地的协调、沟通工作，确保培训项目的顺利开展；
3、 根据员工发展的需求，制定和完善培训课程、整合培训资源、搭建培训评估体系；
4、 推动事务所学习文化的建设与宣传。

任职资格：

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、新闻学、社会学、广告与传播、中文或英文等专业优先考虑；
2、5-7年在大中型企业培训及人才发展的经验；
3、较强的沟通和协调能力，做事积极主动，对培训事业有热情；
4、逻辑思维清晰，善于学习思考，敢于创新，具备独立解决问题的能力；
5、中英文书写能力较强，擅长中文写作；
6、有从事过法律工作或法律行业的候选人，优先考虑。